导语：成功人士之所以成功，一方面是因为他们能为常人所不能为，但更重要的是，他们绝对不会去做那些错误的事情。下面这八件事，是一个成功人士从来不会去做的，你又是否做过呢?
1、因为没有得到足够多的称赞而哭泣
年轻一代，尤其是Y世代，喜欢得到别人的反馈。虽然在任何一个年龄阶段，被别人欣赏并知道自己工作上的问题都是至关重要的，但是成功的人很少注意他们的老板是否对他们提出了称赞。他们只是忙于做事，然后从自我内心成就感中获得价值。尽管我们都喜欢称赞，但是越是能将自己被重视的需求与外来赞许分开，越好。
2、不断地去居功。
你担心某些人做了一些事并且得到了你应得的功劳，那么你可能就不会像你想象的那样成功。在领导层的员工可以在一个团队中很好地工作，也不用担心会被别人喊是“特殊”。但是，尤其是那些刚刚开始工作的一些员工经常高估自己对公司所做的贡献，其结果往往是感觉自己被忽略。更多的时候，你的工作只是大团队共同努力中的一部分，你可以通过赞扬你的伙伴来庆祝并且寻找工作的意义。
3、打破承诺
最高领导很少失信于人，但这并不意味着他们不会在开会时缺席，“取消”一词通常不在领导的词汇单里。领导们常常在每次互动中需找机会，并且坚信维持他们对别人做出的承诺是最重要的。这就是他们赢得尊重、信誉和信任的秘诀。
4、变得愤怒或嫉妒
真正的领导是不会躲避竞争对手的，相反他们会向他们的竞争对手学习。优秀的员工不会与令人钦佩的同事对抗，他们会拥抱对方。如果你想知道为什么所有人的注意力都转向了你的新同事而不是你自己时，找一些机会去支持他并祝贺他。不要一个人在角落里生气，当我们憎恨他人的行动或行为时，我们就没有足够的能量在工作上取得成功。
5、要求的太少
如果在全国范围内只有一件事可以阻碍员工的发展，那就是他们要求的太少。与其给予他们的应得，拿到高额交易业务以及建立强大的伙伴关系，他们更愿意选择稳定的东西。但是成功的人知道怎样去获得他们想要的。不论是为了加薪，一个获利的交易或结交一位重要人士，领导们都不会回避尴尬的时刻。与其接受别人施舍的东西，成功的人更乐意做一切他们能做的去掌握结果。
6、说“这不是我的工作”
只是因为你的工作事项中不包括协助技术团队或为项目启动加班，并不意味着那就不是你的工作。成功员工并不是一个人在工作，在单打独斗;他们经常帮助别人并创造价值。当你在一个团队中工作时，你就会向同事们学习，并且更加理解他们。
7、尝试去做一切事
你不可能去做所有的事情——至少不会是一次性去做。成功人士懂得这个道理，苦心孤诣去委托别人并且照亮别人。当我们尝试去做太多事情的时候，我们通常是为了证明一件事——那就是我们是最棒的，我们可以获胜，我们能够做到。成功的人懂得放弃并且衡量项目的轻重。这就意味着相信并信任同事的工作热情并不低于自己。
8、委派无聊的工作
与其试图去证明自己的能力，还不如将一些有趣的、创造性的工作分给新手，看他们如何茁壮成长。成功的人知道培养新人才可以获得令人难以置信的回报，为了培养有意义且重要的东西，他们自己不能紧紧抓住所有“好的”工作不放。在幕后领导要核对所有无聊的任务，因为只有当你做了那些别人都不想做的工作时，你才是谁都无可替代的。
如果你能够在通往成功的道路上避免以上8件事，那么你就会发现你的人生旅程是值得的、成功的，更是有意义的。