我在证券营业部上班的经历
户储备的，工作努力的人甚至收入还在上涨，所以就不要再跟我这辩论高低了，每人条件因人而异。
最近几年想进入进入证券行业的人很多，而且都是高学历一来就想进投行的，这方面竞争非常激烈，我给不了很多建议，只能说你得拼背景，拼学历，拼人脉，拼颜值，拼情商。
重点说营业部吧，还是需要踏实的人，最好对做市场有激情，至于学历，讲真不管学什么专业的在工作中基本都用的很少，所以学习能力和适应能力更加重要。
营业部现在一半经纪一半创新业务。再说的直白点，经纪业务是什么，就是给客户提供交易通道，这种没有核心竞争力的业务迟早要消亡，所以未来的重点一定是创新。
从目前来看，创新就是两大块，第一是我们投顾的核心竞争力，财富管理，客户找到我们就是比他自己投资要强的多，现在也有好多客户在市场上缴纳了不菲的学费后，明白了这个道理；另外一块其实就是中介业务，我们可以帮助投行，资管部，信用部推介包括但不限于IPO，发债，并购重组，新三板，委外，股票质押，约定购回等等等业务。其实说开了就这么简单，但是做起来却又很难。
以下是原文
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（下面的收入水平是15年的，仅供参考）
补充下营业部的条线吧:先说收入（这也是大家最关注的问题好吧）以营业部投顾为例，带几亿的客户资源，根据客户的质量不同，老一点的投顾每月净佣金收入3～5万，后来的投顾每月1～2万，基本工资大家都差不多，5k～8k，还有一些两融的息差收入，按这个行情大概一年10万到20万，平时会有一些金融产品销售，根据产品特性不同每单（100万一单）能有1万到3万的收入，如果路子硬能够找一些新三板做成的话每单大概30～50万的收入。
但是，这样的高收入也只是从2014年的10月以后才开始的，营业部对经纪业务的依赖性还是比较大的。
按题主的情况，不管从客户经理还是从投顾助理做起，都是比较现实的选择，毕竟投行和投研进入门槛高竞争激烈。能做投顾助理最好，职业生涯会规划的更顺一些，我个人对客户经理这个起点比较排斥是因为客户经理注重的营销性太强，往往专业能力和综合素质发展会受到抑制。
当然，如果题主能够顺利进入投行和投研体系，恭喜你！你有了更高的起点！
一不小心就罗里吧嗦说了这么多，先占坑吧，关注人的多了我再介绍下具体工作内容。