为人处世高手的例子4则

导语:为人处事如何做到最好, 人活着就离不开做事,做事是我们立身之本。要把事情做到最好,就一定要想做、肯做、能做、会做、敢做、做对、做成,最后才能做好。以下是的小编给大家分享的为人处世高手的例子4则,欢迎阅读。

为人处世高手的例子4则

故事一:

与一位曾经帮助过的陌生人,多年后的相遇,在一次饭局上,我深刻地认识到,他为人处世高深莫测。

2018年9月20日,我刚出院,就遇上出差,目的地魔都上海。由于在医院没休息好,到了机场还迷糊着,检票后来到候机区,看到离登机还有两个多小时,于是就靠着椅子小憩。

当时,我旁边坐着一位衣着得体的中年男士,我瞟了一眼,他和我一个航班。我在迷糊中睡着了,当我醒来时,旁边的男士已不见身影,此时我看见刚才他坐的位置,遗落了一部商务机,刚才他就坐那儿,我猜想,应该是他的。

我本想,检票时就告诉检票员的,可实在太拥挤,我打算上了飞机落座后,再寻求空姐帮忙。谁知,我刚到头等舱位置,就看见了那位男士,他自己坐在双排的里侧,正准备闭眼养神。

我急忙上前一步,说道:“大哥,你是否遗失物品?”男士先是诧异,随即检查了一番,一拍脑门:“坏了,手机落充电台了”!他反应极快,还没等我开口,就面带微笑地伸出手,呈握手状,并对我说道:“兄弟,感谢您,不然就丢了”。

我心中微颤,这么自信?万一不在我这里怎么办?我在震惊中递过了手机,并说道:“大哥,您看对不对?”“没错,就是我的,谢谢!”随即他双手握紧我的手,非常诚恳地对我连声道感谢!

他说:“幸亏失而复得,这手机里面的文件太重要了,不然后果不堪设想!”我还没接上话,该空位的乘客就来了,我急忙说道:“大哥,不用谢,我先过去了。”男士再次感谢,我也就找到座位落座,闭眼休息。

两个半小时后,飞机落地虹桥机场,此时,外边下着小雨,我恰好没带伞。我本想自己坐地铁过静安寺的,查看线路后,2号线实在太拥挤,正犹豫着买票时,该位男士叫住了我,面带微笑地对我说道:“去哪里,我捎你一程?”

我本想拒绝的,没想到脱口而出说道:“去静安寺!”说完,我又连忙说道:“谢谢,真的不用,我马上买好票了。”他看见我手上没有地铁票,随即拉着我就往前走,对我说道:“走吧!我也正好去那边,我带你过去。”

这男士的气场太强大,我还来不及反驳,就跟着他来到了2号门出口,此时,等候他的车早已到位。就这样,我和他落座后排,就往静安寺方向驶去。在车上,他再次感谢我,闲聊了几句,就闭眼养神了。

没想到,在两年后的一次饭局上,我们再次相遇,再次见证了他为人处世高超的一面。

这次交集,源于我新工作,2021年3月1日,我们团队即将和一位素未蒙面,将来的营销老总就餐,听说此次就餐,他主要衡量是否加入。定好的就餐时间为19:30,我们一行人早已全部落座,他高铁到站后,公司派人把他接过来时,已是19点26分。

刚踏入包厢门,他就双手合十的赔个不是,表示自己来迟了,让我们久等了,我们也起身迎接,表示欢迎。看见他西装革履,戴着口罩,提着公文包,我一时半会儿也没认出来。

他刚一落座,一位服务员就迎上来了,帮忙倒酒,在倒的过程中,他笑着对服务员说道:“小姑娘,我看你才20岁出头的样子,年轻漂亮,手脚麻利,一定能让我们的菜更快的端上来,对吗?我可是饿极了。”

可见他浅浅的笑容有股宠溺的味道,略带磁性的声音,让服务员顿时面红耳赤,还好,服务员素质过硬,在连连道谢并承诺菜会很快之后,急忙离开了。不得不说,接下来的热菜上得真快,一会儿功夫几个硬菜都上齐了。

我们见状,都对他心生好意。他落座调整后,总经理开始一一介绍,快到我时,他看着我,微微抬头看了下餐桌上端的台灯,突然,一拍脑门,礼貌地打断总经理,指着我说道:“你是?啊~瞧我这记性,我们真有缘!”

我正诧异,这人认识我吗?他随即补充道:“飞机场,手机?”我一下豁然开朗:“噢~原来是您!”我们俩一下就对上了,随即他哈哈大笑起来,我也会心一笑。只能感叹,同行业的圈子实在太小,实属缘分。

这时,总经理说道:“呀?这么巧?*,既然认识,不聊聊经过?”随即他说起了当时的经过,众人都以诧异的眼光看我:原来你小子不简单。包含总经理也对我另眼相看,总经理说道:“这感情好,你还没正式加入,就有老熟人了,加入后,岂不亲上加亲?”他打了一个哈哈,点头微笑着说道:“可不是嘛!看来非加入不可了。”

有了这个小插曲,整个饭局瞬间融洽自然,众人介绍完毕后,他站起来,再次为自己的迟到表示歉意,随即端起酒杯,一饮而尽。可还没完,他再次表示歉意,苦笑着说道:“等会儿八点,他原公司有一个2月的营销总结电话会议,他是主持人,缺席不得。”说完又一饮而尽。

既然推诿不掉,我们也表示理解,总经理趁势打趣道:“*,日理万机啊!赶紧加入过来,你就不会这么忙碌了。”融洽的氛围,又瞬间拉升。

待他落座后,他微笑着伸出“请”的手势,示意总经理先动筷,再示意我们也动筷,他看着我们相继动筷后,他才开始夹菜,缓减喉咙的不适感。

趁着会议还没开始之前,在场的所有人都推杯换盏了一番,这期间,他是一个劲地道歉,说扫兴之类的话,在场的10个人,他每个人都敬了一杯。到了八点,他正式组织会议,他也不忌讳,把手机放在餐桌上,当着我们的面就开始会议。

他主持完开头,各区域汇报开始后,他就按了静音,再次赔礼道歉,因为他的会议,扫了大家雅兴,又自罚了三杯。完事后每个人都敬酒,尤其我被敬酒两杯。整个饭局气氛十分融洽。

也不得不佩服他的厉害,一边和我们把酒言欢,一边还听着会议。当每个人员汇报结束时,他还能准确无误地点评优缺点,指明工作方向,换作是我,一心二用,加上喝了酒,思绪早已飞到九霄云外了。

在此期间,一道硬菜上到我跟前,此时他正在回话,他对这道菜又特别有感情,他就示意我帮他夹上一些,我也没抵触,就使用公筷帮他夹了少许,递到了他面前,他微笑着点头,表示感谢,我心里也很舒服。

在8个区域人员均汇报完毕后,他再集体做了总结。我真心佩服销售人员,能说会道,句句到位,他把事情安排得有条不紊,干净利落。完事后,就请示公司老总做会议的最后总结,他也就设置静音,和我们吃喝了,完全不管老总说些什么。

他在品尝我夹的菜时,一边吃一边赞不绝口,同时推荐总经理和我们也尝尝,他说这道菜,放在以前,他只有在过年时才能吃上,今天有幸吃到,就好比过年一样喜庆。

他的老总啰里啰嗦,絮叨了40分钟,还没有结束的样子,期间呼叫他,他也能直接回应,能准备无误地阐明自己的观点,没有一丝差错,我们在场的众人,除了总经理以外,都对他抱以至高的崇拜。

整个电话会议持续到十点半,结束后,他再和我们赔礼道歉,又自罚三杯,然后再一一敬我们。整个酒宴持续到11点,结束之际,他还赔着不是,要抢着买单,要不是事先已支付,说不定就被他抢先了。

下楼时,他来到我身边,握住我的手,面带微笑着说了一句:“好好干,年轻有为!”我面带笑容,受宠若惊。

当然,他说到做到,劳动节过后,就跳槽到我们公司了,因为他是销售老总,我是一线小管理者,彼此间的交集就少了,不过,从他做事雷厉风行、干净利落的风格,定会一展宏图。

一次邂逅,相互帮忙,谱写着这世间美妙的缘分,我想,这就是爱与被爱的回报。通过对他的观察,就拿他饭局上的八大细节,我觉得他是一个为人处世的高手:

第一:对任何人都真诚、友善。不管是服务员倒酒还是上菜,还是请我帮他夹菜,每次他都态度友善,真诚感谢,可体现他的礼貌和教养相当得体,对人友好,情商高。

第二:用餐时,让尊者先动碗筷。迟到的他,自罚过后,烈酒辣喉,他并没有立马动筷子夹菜来缓和不适感,而是邀请总经理先动碗筷,他看见总经理夹菜送到嘴里后,他才动筷吃菜。

第三:餐桌上让别人使用公筷,给他夹特别喜欢的菜,可体现他是个老谋深算、城府颇深的人。他的优点在于凡事小心谨慎,任何事情都在他的预料之中,他能拿捏住各种场合,他既然能开口,他相信自己的魅力,相信别人会帮助他。

第四:餐桌上他特别喜欢的菜,建议别人品尝,但不擅作主张。我帮他夹菜后,他感觉到这道菜不错,于是推荐给了旁边的总经理和我们各位,伸出请的手势,建议我们都尝尝,总经理离他最近,他也没有擅作主张,用自己的筷子给总经理夹菜。

第五:作为客人,知道自己的立场,照顾主人的感受。电话会议过程中,需要他发言时,我们都放下碗筷,不交头接耳,给到他一个相对安静的发言环境。他在发言过程中,能做到边讲话边微笑,双手合十,略带点头地感谢我们。他发言一结束,立马关掉话筒,一边赔不是,一边动手自罚三杯。

第六:他的餐位干净、舒适,餐具摆放得体。我发现,他在就餐过程中,他面前始终放置有两张纸巾,用于接住吐出的菜渣、鱼刺、骨头,也有盘子,但他还是使用纸巾,吐完后,随即轻轻掩盖起来,规整的放着。

第七:他说话得体,恰到好处,从不多言。因为他长达两个半小时的电话会议,到他发言时,他就关闭话筒,与我们推杯换盏,把酒言欢,整个饭局,他喝得最多。即使这样,在电话会议结束后,也没有借酒发挥,夸夸其谈,吹嘘炫耀。

第八:他舍得付出,不贪小失大,他觉得此行的感情比一顿饭值钱。饭局完事后,他为自己的迟到,以及推诿不掉的电话会议,再次表示抱歉,并抢着买单,要不是人事经理事先已预付,看他那架势,说不定就被他抢先了。

故事二:

遇到过一位女生,绝对的为人处世高手,总是那么自然,让人舒服,更让人信服。

生活中那些左右逢源,交际广泛,在各种关系中游刃有余的往往也是男性偏多。

但几年前认识的一位女生,让我彻底改变了这种想法和认知,原来为人处世的高手并不是男人的专属。

大学毕业,同事介绍女生,一段奇缘

大学毕业后,我顺利被一家大型国企录用,端上了别人眼中的铁饭碗。国企的工作的确比较轻松,只要拿出一半的精力就能将工作做得很突出。

入职两个月,办公室孙姐把我们新来的几个人老底给问了个遍。本来不知道她为何要了解这么清楚,直到有一天她说要给我介绍对象,我才明白孙姐一直在替她外甥女物色合适的男生。

我178CM,那会体重在140斤左右,虽然个子不高,但是因为一直踢足球,所以身材还算不错,长得也算阳光帅气。

后来我才知道,现在公务员事业单位,包括我们这种大型国企,只要有新的男生入职,都会被各种关注。

很多人都愿意将自己的亲戚介绍给这些新来的潜力股,有时候虽然看不出有多大能力,但起码稳定。说句不要脸的话,长相身高都尚可的我自然也在其中。

孙姐说她外甥女在集团下属企业上班,长得挺漂亮,就是年纪比我大三岁,问我要不要见一见。

我一向不会拒绝别人,孙姐又如此热情,正好那会我也单身,工作也体面,也到了考虑个人问题的时候,所以我就应了。

孙姐就把她外甥女的电话留给了我,并嘱咐我,男孩子就要主动点。拿着她的号码,我的小心脏“嘭嘭”地乱跳,期待着一次美好的约会。

第一次约会,犯了很多错误,她将为人处事之道演绎得淋漓尽致

我们相约周六晚上在市中心的一家西餐厅见面,为了给她留下好印象,我提前到达并找好位置。坐在那里,我充满好奇地打量着餐厅内的装饰和布局。

我以前从来没吃过西餐,为了表现我的诚意,特意挑了这家比较高档的西餐厅。价格也不低,我做好了吃一个月土的准备。

她如约而至,的确如孙姐所说,人长得很漂亮,打扮得也很精致,能看出她挺在意这次约会。

吃饭时,因为没和女孩子单独吃过饭,我有些害羞,一时找不到共同的话题,重复说着孙姐对我的照顾。幸亏她不时抛出一些轻松的话题,而且会欢快地讲述着某些事情,这才让气氛缓和很多。

好不容易吃完这顿饭,我教科书般地邀请她去看电影。她很爽快地答应了,这让一直紧张的我看到了一丝丝希望。

本来我是要去买票,可她却说我请客吃饭,她请我看电影,有来有往关系才能长久,说得我春心萌动。

我们坐在长椅上等待进入播放厅,她坐在我身边有些俏皮地跟我说:

“今天的西餐很好吃,私密性也很好,能看的出来你很用心,谢谢你。不过有一点建议,你愿意听吗?”

我不知道哪里没做好,所以回复她“我愿意听,你说吧。”

她用一种女生独有的语气说“其实,你不用这样破费,这里消费太高了,我们下次去普通的餐厅吃饭就好了。再说,这地方到咱俩的公司都很远,来去也不方便。现在是我们俩约会,我不会在意。可是你以后在国企里工作,要是请领导吃饭,可能要多注意一些。”

虽然有些意外,但我能感受到她的真诚,她不是在埋怨我,而是切实为我考虑。说实话,那会毕业一年不到,每月工资只有2126.84元,那一顿饭花了我半个月的工资。如果每次都这样约会,我很难坚持。

关于约会地点,她说得很在理,我和她的公司都在市区东边,到这30多公里,那会我们都还没有车,过来一趟着实不容易。

后来,我从孙姐那里得知她并不喜欢吃西餐。但是那天,她没有一点不愉快,而且还替我着想,让我很感动。

工作之前,在校园的象牙塔里,和同学都十分熟悉,吃饭也是比较随意,想吃什么吃什么,想去哪里去哪里,反正关系在那,怎么着也不会得罪彼此。

现在进入社会,参加工作,开始邀请异性约会吃饭,以后还会请领导或者同事吃饭,这才发现宴请别人,真的太考验一个人的情商了。

这不仅是单单追求贵而高档这么简单,要让对方感受到你的重视,还要尽量考虑舒适、周到。

对方喜欢吃什么不喜欢吃什么,有没有忌口,环境是私密一点好还是热闹一些,周边的交通是否方便,是否好停车,这些都要提前考虑好,有很多事情,可以事先和介绍人打听清楚。

没办法,我们是追求方,是后生,就要把姿态拿出来。在做事情前,在吃饭用餐时总会提前谋划很多事情,更多地为对方考虑,能够让对方感受到被尊重和照顾,能把各个方面都安排妥当融洽,这样的人混得都不会太差。

巧妙化解尴尬,让我感受到真正的为人处事,原来可以这样自然

两个月后,我们确立了男女朋友关系,平时吃饭约会也更加随意一些。如果不是她的直言不讳,我还不知道什么时候能够告别打肿脸充胖子的虚伪。

她公司距离我单位只有3公里,有时候她下班就到公司来找我。有一次,我们刚在楼下碰面,恰巧就遇到副总经理。

我和副总毕业于同一所大学,平时有些工作会和经理一起向他汇报请示,有时候经理不在,副总就直接找我。可能是校友的关系,副总一直很照顾我。

可我那会还年轻,又是农村家庭出身,很多客气的话不会说,做事也不够圆滑,和领导的关系也是若即若离。但是,我能感觉得到,副总还是有意培养我。

青春的躁动让我不愿意对生活做出妥协,我没有长进地过着每一天,在得过且过中,对于领导的关注也是置若罔闻。

看到我身边的女生,领导一下就明白了我俩的关系。然后笑着说:“小石啊,这位是?”我那时候还是改不了害羞毛病,整个脸一下就红了,支支吾吾有些语塞。

眼见我想说又不知道怎么说,她赶紧走上前给领导鞠个躬,一边笑一边俏皮地说道:“领导好,我是他的女朋友,您不认识我,可我认识您,我叫严蓝,也算是您的兵,所以叫您一声领导不过分吧?”

领导显然没想到这小丫头这么能说会道,虽然有些吃惊,但还是沉着冷静地说:“严蓝,你好,此话怎讲呢?”

她接着领导的问题,回答道:“我在集团下属公司工作,之前在公司年会听过您讲话,所以我记得您。恰好您又分管我们公司,所以说我也是您的兵啊。”

此时的我终于缓过神来,为她能够巧妙化解尴尬感到庆幸。领导笑着跟我说:“小石啊,你这个女朋友不但人长得漂亮,也很不简单哪。”

我连忙点头,笑着给领导正式介绍她,国企领导大都很关心下属,所以一直点头说:“挺好,挺好,小石啊,你可要多和严蓝学习学习,她可不简单。”

我回答道一定会多和她学习,这时候严蓝又赶忙借着学习这个事接着说:“领导,他这人平时不大说话,可是一直跟我提起你对下属的关怀。麻烦您以后多多指导他,有什么做得不对的地方,您就多指正,敲打敲打他。”

因为一直受到副总的照顾,这些话,我一直埋在心里,始终没有好的机会,或者说一直没有勇气去说出来。

可她第一次见到领导就能够如此巧妙地替我表达,我心里为之一振。

果然,在这次以后,领导对我的态度也有了很大的改变,有一些重要的场合,都会叫上我一起去,让我历练很多。

我知道,这是严蓝的功劳,是她的谈吐和发自内心的谈话,让领导知道了我的进取心,也让领导看到了我的态度。

那一刻,我深感彼此之间的差距,她的为人处事,让人有种无法拒绝的引力。就算放在男生中,也是让人嫉妒的本事。

可是,这就像是一道不可跨越的鸿沟横在我们之间,我不知道自己什么时候能够在曲折和艰难中走向成熟,不知道她是否愿意等待我变得更加圆滑和事故。

写在最后

我们俩的结局,想必大家也猜到了,尽管我很努力,也很用心,但最终我们没能走到一起,她需要一个更有力的臂膀。我一直感谢她对我的直言不讳,不然我可能始终意识不到自己的问题。

那时的她太成熟,为人处事高出我太多,做事总会深深吸引着别人。不仅让人感到舒心和周到,又能感到被真诚地尊重。

虽然每次在一起她都会给我留有充足的面子。然而那时的我,羽翼未丰,相差甚远。和她在一起,我太平淡。

如果再等我两年,等我成长得更加优秀,也许会是另外一种结局。在对的时间遇上对的人,而我和她之间却差了两年,仅仅两年,却恰恰是两年!

故事三:

我有一个侄孙女8岁叫跳跳,她的为人处世之道真的让我们大人都自愧不如。

侄孙女是我侄女的孩子,不是我年龄大,而是我辈分高了那么一点,我跟侄女是同岁的,从小也是同学,住的也非常近,关系特别好。

初中毕业后侄女就没上学了,跟着她的亲戚一块出去打工了,后来没几年她们一家也搬走了,此后我和侄女就没了联系,不过和她们家还在走动。

她19岁的时候嫁到了贵州,前些年一直没回来过,我似乎也就忘了有这么一个侄女存在过。

有一年我从外地打工回来,我妈说侄女带着她老公和孩子也回来了,在武汉开了一个店生意还不错,我妈的意思就是让我也留在家里,去侄女店里学学,可以的话也开个店,离家近谈个朋友成个家,年龄也不小了漂到啥时候是个头。

我想想也是这回事,这些年在外打工也赚了些钱,如果能有个生意做那肯定是求之不得的。于是我妈就给了我要到了侄女的电话,我们互相交流了一下,也互相加了微信。

因为是亲戚关系,侄女也愿意教我,给我发了地址,让我想好了直接过去学就成,看到这个地址我也是笑了,我姑刚好也在旁边住着,距离还不算远,这下连住的地方都不用操心了,我跟姑打了个招呼就收拾好行李去了。

经历了两小时的车程,我找到了侄女的店面,时隔多年再见到她还确实挺吃惊的,从以前的黑小鸭变成了精致女人,仔细一品确实有些老板娘的派头。

她的身边还站着一个8岁的小女孩是侄女的孩子,叫跳跳,侄女让她问我叫爷爷,跳跳也是一脸懵,人家这么年轻怎么会叫爷爷,应该叫叔叔吧?

好一番解释后跳跳才懂了其中的缘由,然后一口一句爷爷的叫着,整得我也怪不好意思的,瞬间觉得老了好几十岁。

到了中午的时候,我就说要回家吃饭了,侄女和她老公也只是简单的留我在这儿吃个饭,我看这挽留力度并不是太想让我在这吃,可能是生意比较忙吧。

我就拒绝了,说去我姑那里吃,下午再过来,要走的时候跳跳突然冲了过来,一下缠在我的腿上,爷爷你就在我们这里吃饭吧,让我爸爸妈妈请你吃,你好不容易才来一趟。

我说爷爷家就在附近,还有事要处理,下午就过来了,跳跳说吃顿饭的时间能耽误你啥事啊,你是客人,我们应该请你吃饭。

不管怎么说,跳跳就是不松手,侄女也没说什么,我就说要不我带跳跳去饭店吃吧,你们要不要一块去,还是给你们打包带一点?

侄女说不用管我们,我们点了外卖,你带跳跳就行了。

得到允许后,跳跳就拉着我找到了一个小饭馆,我还没说话呢,她就大喊着老板来份炒花饭。

两个人一份饭怎么吃?我还有些错愕,跳跳这才解释说,我只有10块钱,只能请你吃炒花饭,多了就不够了,我笑了笑又点了几个菜,结账的时候,跳跳非要出这份炒花饭的钱,她说这是请你吃的。

这小家伙认准的事还真是拉不回来,拒绝不了就只能让她付了8元钱。

这顿饭对于我来说不算什么,可对于跳跳来说,这就是她最好的待客之道了。

学了一段时间,我在十几公里之处也接了一家店面,生意也就算开起来了,开店没过多久,侄女就带着跳跳来我店里参观,侄女问我怎么样,我说还行,就是还有些手生,习惯了就好,侄女偶尔也会帮我搭把手。

到了中午,我看客人也没了,我就说把店门关了请你们吃顿饭,毕竟她们为我也付出了不少,跳跳这下又跳了出来,直拉着她妈妈的手往外扯,妈妈,我们回家吧,不在爷爷这里吃。

我说怎么了,我去你那里,你还请我吃花饭,来我这儿你就要走了啊?好歹爷爷也要请你吃个饭才行呀。

跳跳说爷爷就一个人在店里,你请我们出去吃饭就要把店门关着,这样不太好,我们家有三个人,我和妈妈走了店里还有爸爸在看着,并不会影响生意,而你就不行了。

这小家伙,真是人小懂的还不少呢,我说没关系,爷爷店才开的,这关一下影响不了什么。可这小家伙认准的事真的拉不回来,不管怎么说,她就是不行,硬拉着她妈妈就走了。

经过一段时间的相处,跳跳在我眼中就是为人处世的高手,虽然年龄不大,但是人情世故却做的滴水不漏。

一方面是我去她家,她却非要请我吃饭来表示自己家的待客之道。

二方面是她来我家看到我一个人在看店,所以不想给我添麻烦。

她的所作所为让我们这些大人有时候都感到自愧不如。就这样的人活该她讨人喜欢,长大后必定也不会差到哪里去。

同时跳跳也让我明白了一些道理

第一:能不麻烦别人就尽量不要去麻烦别人,多为对方考虑。

第二:应尽的地主之谊一定要努力尽到,你尽不尽是你的事,留不留就是别人的事了。

总结:生活中免不了一些人情世故,想要生活过得去,为人处世的一些道理我们也要明白,可以不成为高手,但绝不能成为小白。

故事四:

那年我们公司的一个价值3万元的硬盘丢了,所有人都觉得不可思议,但同时大家都认为是公司出了内贼。

就在任何人都不知道小偷是谁的情况下,当时不在场的董事长却很快就推理出了小偷是谁。

同时他还用他的策略,在不指认小偷的情况下,成功找到了硬盘。

当时我们公司只有不到10人,所以如果是出了内贼的话,反而会缩小搜索目标。

当时总经理发话,他对我们说,公司刚刚起步,实力还不是很强,所以有些人很想跳槽,不过跳槽归跳槽,千万不能把公司的重要物品拿走。

此时,所有人的大脑都开始高速运转,都在想到底是谁有跳槽的想法,很快,大家就把目标锁定到了小张和小李两兄弟身上。

这两个兄弟,前几天还跟同事们说他们马上会去另一家大公司,而现在公司的东西又丢了,他们自己都觉得所有人都会怀疑他们。

但因为并不是他们两人偷的,所以在总经理说要搜查每个人的座位的时候,他们两兄弟首先说了一声赞成。

经理说,既然大家都同意了,那我现在给董事长打一个电话,然后就开始搜查。

然而在电话那头,董事长拒绝了搜查。

董事长是我们公司公认的为人处事能力最强的一个人,他做事完美到从来没有人去挑剔他,这次他拒绝搜查,一定有他的道理。

董事长在得知了这件事后,不到半个小时就来到了公司,他把我们所有人召集在一起,开了一个会。

他说,现在硬盘丢了,我敢打80%的保票,知道是公司出了内贼,我还敢再打80%的保票,知道是谁拿了硬盘。

因为咱们公司没有监控,所以如果今天下午让大家顺利回家的话,那么硬盘就再也找不到了,所以我希望,今天大家下班的时候,不要带任何东西回去,我也给大家保证,在你们离开公司的时候,不会去搜你们的座位。

然后他又对大家说,这会儿大家都不要工作了,我让经理去买几百个不透明的塑料袋。

塑料袋买回来后,大家把所有的物品都套上塑料袋,比如说,一个茶杯套一个塑料袋,一本笔记本也可以套一个塑料袋,甚至一支笔也可以套一个塑料袋,最重要的是,如果谁拿了硬盘,就给硬盘也套上一个塑料袋。

如此一来,所有人的东西都套上了塑料袋,等大家下班走的时候,除了自己的手机外,其它所有套过塑料袋的不用的物品,全部放到门口的箱子里。

这样的话,硬盘也会被放到箱子里。

同时,董事长为了打消大家的顾忌,让所有的人同时开始倒物品,而且物品要足够得多,以保证箱子里的物品足够得混乱,这样的话,谁都不知道硬盘是哪个人倒出来的。

倒完后,董事长又让每一个人把箱子摇了摇。

摇完以后,董事长就让所有人回家了,其实到此为止,硬盘已经到了箱子里。

但是董事长没有当场拆塑料袋,还是等了足足一周。

董事长为什么要这么做呢?因为他想在任何人都不知道小偷是谁的情况下,仍然给小偷一个教训。

在那漫长的一周里,我们心知肚明地知道,只要东西全部放进箱子里,就没人知道小偷是谁了。

但在我们的心里,还在不停地捉贼,相互怀疑。

当时,所有同事都已经不再怀疑小张和小李两兄弟了,而是把目光转移到了小美身上。

因为这个小美性格内向,家庭贫寒,经济状况不是太好,所以很有可能是她偷了硬盘,想要拿出去卖个好价钱。

另外小乐也是重要的怀疑对象,因为他平时特别爱占便宜,从来不吃亏,所以大家都觉得他也有可能做出这等龌龊之事。

但大家都猜错了,真正的小偷不是小张小李,也不是小美小乐,而是大家全部都没有怀疑的新同事。

这个新同事,来公司已经半年了,但因为不是和我们同时到的,比我们稍晚一点,所以我们仍然叫他新同事。

在新同事偷硬盘的时候,刚好被我发现了。

那天正好是我们公司的电路出了问题,同事们办不了工,总经理就请来了电工维修电路,当时因为我们的电脑都已经没电了,所以全都过去围观电工。

就在大家不注意的时候,新同事偷偷把硬盘塞进了他的口袋里,因为我站在柜子后面,从那个柜子的玻璃缝里,刚好看见柜子前面的新同事快速地将硬盘装到了他口袋。

直到三个小时过去,总经理才发现硬盘丢了。

说来也巧啊,如果总经理当时不急着用硬盘,也许这个硬盘就再也找不到了,但恰巧总经理的电脑因为没有备份文件,所以在电恢复以后,他急切地想要用硬盘。

因此,新同事也算是一个倒霉的小偷,不过尽管如此,我也不能指认他。

那么除了我一个人知道小偷外,还有没有别人呢?

其实董事长也知道,凭借董事长的聪明才智,他很容易就推理出小偷是谁。

一周后,董事长把所有塑料袋拆了,成功地找出了硬盘,然后他把这个消息宣布给大家,对大家说,硬盘我已经找到了,同事们也就没有必要再去怀疑是谁偷的了,好好工作就行,同时我也想告诉大家,就算是谁偷了,也没必要觉得内疚,就当是一次教训就好了。

在硬盘找出来的第4天,董事长把我叫了过去,对我说,咱们公司起步也已经很久了,现在要拓展业务,我想了想,你非常适合去当新业务的主管。

我是一个很喜欢挑战新事物的人,所以当即答应了董事长,还和他交谈了新业务的具体内容,就在我和董事长谈话结束的时候,董事长忽然问我,你知道那个硬盘是谁偷的吗?我当时愣了一下,我在琢磨董事长为什么会这样问?难道是他怀疑我吗?不过我很快就告诉董事长,我说我不知道。

董事长却说,我知道那个硬盘是被谁偷走的,是新来的同事。

因为刚才跟董事长聊了很久的天,所以我就问董事长,问他为什么这样判断。

董事长告诉我,咱们公司总共只有9个人,排除了总经理后就剩8个人,这8个人当中,小张和小李完全可以排除,因为他们两个都是工作狂,根本没心思去偷东西,这样的话就剩6个人了,在这6个人当中,你,还有另外4个同事的家庭状况不是很好,所以我很快把你们5个也全部排除了,那么剩下的就是新同事。

其实董事长排除总经理以及小张和小李,我完全可以理解,但为什么会把我们5个经济条件不是很好的人排除呢,我不解地问董事长。

董事长告诉我,所有的人都认为家庭条件差的人容易当小偷,其实只要你动脑子想一想的话,你会发现,这些家庭条件差的人,反而不会去偷。

我又问董事长为什么?他说,任何人偷东西都是为了利益,那么是谁最在乎这个利益呢?一定是最需要利益的那个人。

对于那些家庭条件差的人来说,反正他们平时的穿戴也花不了多少钱,所以根本没有多少花钱的地方。

但那个新同事不同,他家的经济条件明显好于你们5个,所以他平时用的东西都比你们要贵很多,而且他还会买一些你们不常用的东西,如此一来,他就会比你们更缺钱。

听了董事长的话后,我觉得他说得非常有道理,然后我又问董事长,既然都选择不指认小偷了,那为什么在一周以后才拆塑料袋?

董事长告诉我,除过总经理,在你们剩下的8个人当中,能力强的有4个,一个你,一个新同事,还有小李和小张,小李和小张就不说了,因为他们的专业和我这里不对口,所以他们选择了跳槽,但是你和新同事,不仅能力非常强,而且所学的专业正好和我这里对口,这样一来,你们就可以在我公司待很久,在这种情况下,我不可能得罪新同事。

但同时,我又希望新同事在以后的工作当中,能够更加认真负责,于是我就选择一周之后才拆塑料袋,目的是让新同事觉得他对我有亏欠,让他更加努力地把工作做好。

我想了想,确实如此,如果早早就把塑料袋拆开,那么新同事,他不仅以为他做了小偷没被人发现,而且还会觉得他的偷盗成本很低,但如果有一周时间的缓冲期,他心里就会很不安,然后就会改过自新,感恩董事长。

后来我又大胆地问董事长,我说,你把这件事告诉我,难道不怕我告诉新同事吗?

然而董事长却对我说,不怕,因为你早就知道小偷是谁。

我这时非常得疑惑,因为董事长当时根本没有在场,他怎么会知道我亲眼看见了新同事偷硬盘?

此时董事长对我说,其实在你们往箱子里倒塑料袋的时候,我悄悄观察了一下,别的人都在尽可能地往边上倒,以证自己的清白,但只有你,选择把你的东西倒在了新同事的上面。

虽然说那样的倒法根本发现不了小偷,但你却在细节上极力地掩盖新同事。

在我的观察下,只有你和新同事的行为有异常,而你正好又把东西倒在了新同事的东西上面,那么这个小偷就一定是新同事,这正好与我曾经猜测的一样。

确实啊,董事长知道我这个人很善良,一定会做出那样的举动。

我当时无话可说,在那里愣了一会儿,然后董事长又对我说,其实当小偷并不可耻,毕竟爱占便宜的心思谁都有,但如果不给小偷一个改过自新的机会,那才叫不通人情。

又过了3天,我才终于明白董事长为什么要把同事是小偷这件事告诉我。

原来是因为好多同事在那次怀疑到了我,董事长是在证明我的清白,同时因为我嘴巴很严,不可能把董事长说的话告诉别人,所以董事长的做法是非常完美的。

至于同事们为什么要怀疑我呢?是因为我当时正好站在柜子的背后,所以大家才会不自觉地怀疑到我。

之后我非常感激董事长能够为我着想,也非常感谢他让我去负责新的业务,正是得到了这个锻炼的机会,我的事业才能够飞黄腾达。