党员*收看《最美的乡村》观后感心得范文推荐
导语：一片连绵不断的平原，在天空下伸展，没有山丘，像风平浪静的日子里的海一样平静。下面小编为大家整理了党员*收看《最美的乡村》观后感心得范文，大家快来看看吧。
篇一：
近日，*电视台综合频道开播以决战脱贫攻坚、决胜全面小康为题材的30集电视连续剧《最美的乡村》。该剧讲述了退役军人、镇党委副书记唐天石等三位青年*人，积极响应党*号召、主动投身扶贫攻坚事业的故事。其中主人公唐天石的先进事迹是军人本色、家国情怀在脱贫攻坚和乡村振兴战场上的传承和弘扬，展现了退役军人勇于担当、甘于奉献的精神风貌。
为开展好“思想政治工作年”活动，进一步引导更多退役军人在决战脱贫攻坚、推动乡村振兴、提升基层治理水平中发挥骨干带头作用，现将该剧推荐给全省广大退役军人和退役军人工作者观看，以此剧作为展现退役军人风采、教育引导广大退役军人建功新时代的生动教材，引导广大退役军人扎根基层建功立业。
篇二：
**党史和文献研究院会同国务院扶贫办编辑了《*扶贫论述摘编》，这本书摘自*二〇一二年十一月十五日至二〇一八年六月期间的讲话、报告、演讲、指示、批示等六十多篇重要文献，分八个专题，共计二百四十二段论述。其中许多论述是第一次公开发表。
我学习了该书第一篇的部分内容，选取一段精彩论述记录如下：
“让人民过上好日子，是我们一切工作的出发点和落脚点。我们将坚持在发展中保障和改善民生，不断满足人民日益增长的美好生活需要，不断促进社会公平正义，使人民获得感、幸福感、安全感更加完善、更有保障、更可持续。我们将持续推进精准扶贫、精准脱贫，实现到二〇二〇年我国现行标准下农村贫困人口脱贫的目标。全面建成小康社会，十三亿多中国人，一个都不能少!”
这是*总书记去年讲的一段话，_年11月10日，*总书记应邀出席在越南岘港举行的亚太经合组织工商*峰会并发表题为《抓住世界经济转型机遇谋求亚太更大发展》的主旨演讲。在演讲中，他说：“第四，这是以人民为中心、迈向美好生活的新征程。让人民过上好日子，是我们一切工作的出发点和落脚点。我们将坚持在发展中保障和改善民生，不断满足人民日益增长的美好生活需要，不断促进社会公平正义，使人民获得感、幸福感、安全感更加完善、更有保障、更可持续。我们将持续推进精准扶贫、精准脱贫，实现到2020年我国现行标准下农村贫困人口脱贫的目标。全面建成小康社会，13亿多中国人，一个都不能少!”
篇三：
为深入贯彻*总书记扶贫开发思想和关于在脱贫攻坚第一线考察识别*的重要指示精神，应全力统筹协调整合派出单位、派驻*、派驻苏木乡镇、嘎查村等各方面力量，从精准选派、监督管理、激励保障等方面入手，推动驻村*管理工作扎实有序开展，有力有效服务决战决胜脱贫攻坚大局。
一、强化精准选派驻村*
遵循选强配优、结构合理、人岗村相适的原则，在尽量保持工作队的稳定性和延续性的基础上，征求派出单位、相关部门及本人意见，经组织部门审核后，每年都对驻村*进行考核调整，确保驻村*素质过硬、愿意驻村且能够脱岗常态化驻村，经过综合考评，广泛征求包片领导、苏木乡镇党委、所驻嘎查村班子等的意见，让到岗情况好、工作能力强、群众反映佳、工作实绩优的驻村*继续留任，持续发挥抓党建、助脱贫、促发展作用。
二、加大驻村*日常管理
坚持制度先行原则，紧紧抓住制度建设这个牛鼻子，坚
持用制度管人，靠制度管事，制定完善驻村*请销假、谈心谈话、召回调换、考勤、督导考核等制度。明确管理主体。组织部门负责驻村*的监督管理和考核工作;苏木乡镇要经常了解和反馈驻村*的驻村工作情况、廉洁自律表现等，并根据实际提供必要的工作和生活条件;派出单位负责做好支持配合工作，帮助驻村*解决工作、生活等方面的实际困难，经常到所在嘎查村调研指导，帮助和推动开展工作。切实加强对驻村工作的督查考核力度，进一步传导压力、激发活力、增强动力。加大明查暗访力度，不定期采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场方式，对驻村*落实管理制度及履职等情况进行督查。加大考核力度，坚持平时考核和年终考核相结合，在听取汇报、*测评、个别谈话、实地查看等基础上，创新考核方式方法，在*测评、个别谈话环节，随机选取贫困户、一般户代表参加考核，确保考出实绩、考出干劲、考出担当、考出工作动力。通过考核督察，对违反驻村管理制度的驻村*，坚决予以问责。
三、激发驻村*干事激情
加大经费支持力度。合理利用财政作用，为驻村工作队发放工作经费，切实解决了驻村*无钱办事的问题。落实驻村*生活补助，同时，派出单位组织驻村*进行健康体检并办理人身意外伤害保险，在一定标准内对扶贫差旅费予以报销，解决他们的后顾之忧，充分调动起驻村*工作的主动性。加大提拔重用力度。牢固树立在脱贫攻坚一线选人用人的鲜明导向，把脱贫攻坚前沿阵地作为既成就事业又成就人才的平台，通过调研督查、谈心谈话、年度考核等办法，将表现突出、评为“优秀”等次的驻村*列为后备*，适度扩大驻村*年度考核评优比例，并在提拔任用时优先考虑，切实提高了*的工作积极性。