终极面试影评（一）
这绝对是一个形式大于内容的典范，当看到最后我发现其实事件就那么回事的时侯，我开始觉得这个招聘是一个SM狂人收集了一堆心理疾病者陪着自己玩的小游戏，只为了享受自己优于别人的快感，或者是满足于看人互相折腾得到点心理满足感，总之是称不上什么高智商对局，如果一定要说的话，我认为最好的解释是吃饱了撑的，为了应聘，你的目标只应该是职位，弄得都要抬枪打人的地步，难道你真的相信杀人不用偿命吗，成了刑事罪犯，看你还怎么上班。所以看剧中8个人物偏激的行为，难以理解这是已经要去应聘大企业CEO副手的候选人，说是去塔利班东突上班倒是比较有可能，一句话，他们的剧烈反应，撑不起他们追寻的目标。在这个终极问题上失去了可信度，剩下的一切，就都不得不黯然失色了。
但是回到拍摄手法上，我倒觉得其实这种形式很适合作为一个电影学院学生的毕业考试题目。密闭的小空间，只有8个人，纯靠对话推动剧情，如何掌握起承转合的节奏是很吃功力的一件事，这方面本片倒是拿出了水准以上的功夫。首先他的开头绝对值得再看一遍，掠过8个候选人的细节特写在后面都有实际的应用，如果说这个片是一道题，那开头的无声速写就是8把钥匙，每一个镜头都揭示了一个细节，这种抖机灵的手法别看没有实际意义，但是但凡爱看这种烧脑片的观众应该最吃这一套，他们最喜欢的就是去猜测，回溯，验证，怀疑，所以最爱的是给似是而非的信息，最得意的是自己根据蛛丝马迹猜出凶手是谁，虽然这片对于这点实在是太简单了，最爽的是看着解密的一刻，所以这种纯悬疑故事，就要把持好始终给观众一个猜头才好，其实片就是题，观众就是解题者，能做到这种效果的片，就是好活。
这片出的题，就是8位参赛者的题目是什么，听着有点绕，但这场考试的考点就是谁能找出题目来，当然有一些开了后门的小把戏，但是相信做过拓展训练的童鞋肯定不吃这一套，谁要是玩过扫雷，那估计开场直接就通过了，所以这也从另一个侧面说明其实出题者是不太高明的，因为意外实在太容易出现。当然这是个片，所以高人肯定是高的，于是故事顺利进入正题，8人如何互动，在这方面本片的表现仍然是水平参差不齐。从表现人物性格来说，水平是很高的，8个人不多不少，但要真的好好现出个性，对于一个不是长篇连载的东西来说是不容易的，这也是为啥剧场版动画一般都不组小队，要不话都轮着说不过来。这片借助纯对话的特点，表现人物性格入木三分，最搞得是我天朝答题女，真是应试教育的牺牲品，上来就呼呼写，于是直接OUT，自己的卷子都成了试验品，我国的教育，足球，动漫，真是三大知名产业啊，目前看来老外也开始戏耍一把了。可惜相对于人物性格的出色，推理本身就只能说是小儿科了，其实说来说去，大家就一块研究就好了，可这几位先是贫没用的，折腾了一会干点事，然后再贫，再折腾，实在没辙了，就开始拿身份打岔，拿体质瞎搞，真正留给推理的部分基本荡然无存。而最后的揭秘，也比较，怎么说，太儿戏了，这毕竟不是脑筋急转弯，给出这种再怎么说都比较浅显的答案，有种让观众被骗的感觉，起码我觉得，我被忽悠了，而且是低水平的被忽悠了。所以估计爱看这片的，都是喜欢形式的电影爱好者，而非注重理性的本格推理派，作为一个智商片，形成这种结果，决不能算是大成功。
终极面试面试的素质真是个谜，起码我觉得，他从设计上并没测试出什么真正的品质，就算最终结果现实胜利者确实显出了过人之处，但是从题目上，并没有表现素质的必然性，所以我觉得这是一个一厢情愿的测试，太失去推理的严密性，不算是个好的推理，太多结果出自于偶然，不算是个好故事。但从电影技法来看，完全密室的本作，还是有一定水准的，还是那句话，这片的题材，适合电影学院的学生做个毕设，拿出来看，就有点简陋了，不管是表象上，还是内涵上。
终极面试影评（二）
面试环境营造得就给人很压力的感觉——不够明亮的灯光，隔音的房间，分别摆放整齐有序的考桌、试卷，门口带枪的保安，屏幕上硕大的计时器，抛开面试的职位多么诱人不说，光是进到这样一个房间就让人本能的紧张。
事实证明，聪明的精英必备条件之一：就是要有很强的记忆力，同时兼备分析能力。面试官开场说的考试规则，暗藏玄机，句句有用。所以，第一个笨蛋（中国女）很快就被淘汰出局。
另一个必备条件就是：冷静。白色（金发男）在考试开场就以张扬、狂傲的姿态示人，处处居于领导者发号施令和主动权的地位。但最终还是以失控告终，他的做法注定不会赢，这是必然的，因为片尾表明了需要的这个职位员工是个有怜悯心的人。
关于托儿，有点争议。很多人都说是那个公司的员工（眼镜女），但我看她最后的表现实属内部员工作为应试者很想获得更高职位的渴求，很正常。唯一有点不明白的是——她腿上怎么有那么多道划伤？这点片中好像没解释。
片子在情节安排上有几处我觉得没什么新意，可能很多人都猜到了——在聋子非正常的举止中就看得出来他是关键人物，当他被害出考场的时候，就能确定他就是托儿，原因就是当时给了掉落在地上眼镜的一个镜头。片中每个细节的镜头都是关键。后来眼镜女说屏幕后面是BOSS时我就想那个聋子就是BOSS。最后只剩四人的时候——黑色、白色、赌徒男、金发女，我想胜者差不多是那个金发女，因为其他三人都太冲动了，而且都采取过主动权，整场考试只有那个金发女一直在随声附和的行动着。看着最不起眼的一个，最后竟然是赢得比赛的那个。
这可真是拼了老命的面试！不过人家面试方也有资格这样搞，年薪福利肯定是世界*标准，一个愿打一个愿挨。不管怎样出花招弄形式，最终的面试法宝都是通用的——冷静首当其冲。枪打出头鸟有时是自己造成的结果，先当一名听众总比先当一名说客要好。还有，没人性和道德的员工，正经公司都不会采用的，这是常识。所以那个金发男聪明反被聪明误了。其次注重细节，有句话讲得好——细节决定成败。真理。这两点是基础，基础之上才是其他形形色色职位需求的应变表现。
终极面试影评（三）
许多电影都是扯淡，但扯得成功就成了经典。比如《电锯惊魂》、《大逃杀》、甚至《心慌方》。(www..cn)这三部电影的主角们都非常可怜，他们都在不明真相的情况下被困在一个相对幽闭又十分恐怖的空间。如果你逃不出这个空间，那就只好等着死神驾到。
《终极面试》很明显是在走幽闭空间的路子，只不过，这一次的主角们是自愿走进这个幽闭空间，并希望在八十分钟后，自己是这所幽闭空间里唯一活着的人。
但《终极面试》扯淡扯得并不成功。前面提到的三部相对经典的电影都有一个相对成立的前提，即面对生死。人在面对生存还是死亡时，人在被逼到绝境，逼到极致时，他做什么你都不会奇怪。可在《终极面试》里没有这种生死的选择，只是为了一份工作。就算这份工作年薪可观，前途无量，但也犯不上为了一份工作，就使阴招对付对手吧？就算出总有阴招的小人，也犯不上刑讯逼供或者杀人吧？
正常人面对这样的面试，十有八九是退出了。根本不会像电影里的面试者那样哭天抹泪，宁愿被揍，被审问，甚至冒着吃子弹的风险继续这个荒谬的面试。
从前提上就让人无法信服，整个折腾的过程也如此，所以就算结局并没伤天害理的事发生，你也不会原谅这部电影的故弄玄虚。
当然，有一些聪明的观众挖掘了电影背后的深意，从临床试验的角度解读了这部电影。这也是扯淡。不过，扯得很聪明，比电影扯得好。