工作的高效率、职场的高水准，你都可以通过后天的努力习得。如何从一个普通姑娘，成长为职场精英，这5本书可以教会你很多。
1.《成长 从校园到职场》谢耘
千万不要被这本书的外表所误导，认为它和书名一样只适合从校园到职场的小白看，实际上它的内涵丰富到30多岁甚至40岁以上的职场老手都还在看。从校园到职场是一个漫长的成长过程，你所遇到的困惑多半能从这本书中找到答案。
这是我35岁的顶头上司极力推荐的书。她说十年前就开始读这本书，到现在也还经常翻看，每看一次都有不一样的收获，都更加深刻地理解其中的道理。好书总能经得起时间的考验，遗憾的是它鲜有人知。
全书近300页，共十个章节，从“价值观与道德”、“心理与性格修养”、“知识与能力”到“人生的基本特点”、“从校园到社会的转变”、“从知到行”再到“理想与良知”，从认识自我，走向成熟的角度把决定人生的关键内核进行层层剖析。
整本书中融入了职场、教育、心理学、佛学、文化等多方面的知识，在“从知到行：踏上自己的人生舞台”的章节讲了很多实用的方法与经验，全书收录了不少具有代表性的问答，会带来很好的启发。
2.《搞定》戴维·艾伦
你是否渴望过这样一种状态：自己虽然整日事务缠身，却仍然能够头脑清醒、轻松自如地控制和处理一切。我可以很负责地告诉你：这是有可能实现的。答案就在这本书中。
书中有一整套GTD的行动管理方法，它最重要的技巧是“把一切事务赶出你的大脑”。你的大脑应该是计算机的CPU，是一个负责处理的工具，而不是一个硬盘。要想让大脑高效地工作，就像CPU高速处理任务一样，必须保证RAM里排队的任务尽可能少。
正确的流程需要经历几个阶段：准备、收集(归拢材料)、组织整理(建立好清单)、处理(清空工作篮)、执行(选择最合适的行动)、检查回顾(保障系统有效运行)
其中最关键的在于养成收集工作的习惯，并让每件必要的工作都安排进适合的日程。然后你就彻底忘掉它们，专注做排在眼下的这一件，完成之后再专注下一件，直到清空你的工作篮。
3.《卓有成效的管理者》(美)德鲁克(Drucker，P.F)
德鲁克被称为启蒙中国现代管理第一人，因为这一著作改变了成千上万人的思想，影响了无数的公司运作，对世界产生了巨大影响。
冯仑说王石：伟大是管理自己，而不是领导别人。只有管理好自己，才能领导别人。这本书谈论的核心就是“管理自己”。
要成为一个卓有成效的管理者，必须在思想上养成五个习惯：
第一，卓有成效的管理者应该知道如何分配时间。他们会善用本身能够掌握的少许时间，有系统地工作。
第二，卓有成效的管理者专注于外在的贡献。
第三，卓有成效的管理者尽量发挥自己的长处。
第四，卓有成效的管理者会锁定少数几个主战场，并在这些领域中，用优异的表现带来卓越的成效。他们也会强迫自己定出先后次序，并坚持到底。
第五，卓有成效的管理者会做出最有效的决策。
4.《哈佛商学院最受欢迎的领导课》(美)罗伯特·史蒂夫·卡普兰
《卓有成效的管理者》侧重于管理自己，这本书则侧重管理团队，而且从领导力更加宏观的一面出发。只有在宏观正确的基础上，强化领导力工具才是有效的。这本书的强大之处就是能够把愿景、关键要务、把脉团队这些更宏观层面的领导力工具化。
这本书最大的价值，就是把当好一个*，所具备的关键因素即核心领导力进行系统阐述：要明确愿景和关键要务;然后管好你的时间，确保把时间用在关键要务上;通过反馈和指导来贯彻关键要务;有了接班和授权，才能真正厘清关键要务;观察团队不断变革，保证没有偏离愿景;自己对自己要求严格，成为团队楷模，否则员工会怀疑;当你把这一切都做好了，你的潜能就逐渐发挥出来了。
5.《向前一步》[美]谢丽尔·桑德伯格
连续6周位居《纽约时报》非虚构类畅销书排行榜第一的书籍，作者桑德伯格是Facebook的CEO，被某权威机构评选为全世界最有影响力的女性第5位，第六位是米歇尔。所以这本书知名度很高，我就不过多介绍。
读完了这本书，你会发现每个职场女性需要面对多少不为男性所知的困难，还要挺住多少来自女性的压力。尤其是越往高层，女性越少，和社会文化等深层原因息息相关。
桑德伯格给女性的7个建议对勇攀职场高峰的你来说，是经验，也是鼓励：
1.往桌前坐才有机会
2.要成功，也要受欢迎
3.职场生涯是方格架，而不是*
4.真实的表达自己的想法与情绪
5.不要自己“身还在心已远”，一边怀孕或者一边照顾孩子一边工作是完全可以做到的。
6.让你的另一半成为你的人生搭。女性需要在职场上获得更多的权力，男性在家里也需要更多地权力，在家务上和丈夫共同分担。
7.别想成为全能女人，控制女人天生的负罪感和时间管理一样重要。
最有价值的读书，是把知识变成能力。哪怕只学会一点并让它在实际中发挥作用，就比读了一百本书却和你的生活没半毛钱关系强。