导语：俗话都说：天生我材必有用。而怎样重视人才，挖掘人的巨大潜力，靠的就是企业的慧眼识英雄了。下面是企业用人理念标语口号，欢迎参考。
1、用人之长，容人之短。
2、有才无德，限制录用。
3、有德无才，培训任用。
4、有德有才，破格重用。
5、以人为本是组织的核心。
6、岗岗有人才，绩效论精英。
7、人人是人才，赛马不相马。
8、无功便是过，平庸就是错。
9、把人才作为资产来经营来管理。
10、宁可小材大用，不可大材小用。
11、要以岗位招人，不能以人定岗。
12、培训要付出，不培训将付出更多。
13、企业即人：成也在人，败也在人。
14、全员培训，同步提高，创新进步。
15、不敬业，就失业;不爱岗，就下岗。
16、不转机制就转岗，不换观念就换人。
17、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。
18、金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力。
19、以公正之心选人，以道义之理待人。
20、管理是严格的爱，培训是最大的福利。
21、科技是第一生产力，人才是第一资源。
22、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。
23、唯才是命爱才之德识才之能用才之长。
24、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
25、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。
26、选人要正，用人要公;育人要勤，管理要严。
27、我们不以伯乐慧眼识人，只任骏马竞赛驰骋。
28、爱护天才，保护偏才，珍惜奇才。
29、把所有经理的椅子靠背据掉。
30、不敬业就失业，不爱岗就下岗。
31、不可信不可用的人，坚决淘汰出局。
32、诚信合作每一事，创新收获每一天。
33、尺有所短，寸有所长。
34、创新用人理念，引入竞争机制。
35、大胆提拔、任用年轻人。
36、改革首先就是要革除不适应企业发展的人。
37、岗岗有人才，绩效论精英。
38、岗位靠竞争，收入看贡献。
39、高背椅不是随便给人准备的。
40、雇用最好的人。
41、海纳百川，唯才是用。
42、金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力。
43、可信又可用的——重用。
44、没有执行力，何来竞争力。
45、能力强、不放心的人，加大约束力度积极用。
46、能力小、放心的人，人尽其才，适当岗位。
47、能者上，平者让，庸者下。
48、品德排第一。
49、让每个人都肩负着公司的使命。
50、人才有用不好用，庸才好用没有用。
51、人尽其才，才尽其用。
52、人尽其才，各尽所能。
53、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。
54、人人是人才，能位匹配。
55、任人不能唯亲。
56、如果你不选拔、培养人才，你就不会得到提拔!
57、首先是选好人才，其次是用好人才。
58、透明平等的用人途径，唯才是举的用人标准。
59、挖墙脚是获得好人才最快最直接的办法。
60、为了招聘到理想的人才要做大量工作。
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