书籍是知识的源泉，特别是对于HR这样知识型的职业来说，读书的多少决定着工作的专业性。小编为大家整理了人力资源管理相关的书籍，包括管理类经典书籍、专业畅销书、企业案例书籍，还有工作后需要查阅的书籍资料推荐!
一管理类经典
(一) 彼得·德鲁克(也译作杜拉克)被称为管理大师中的大师，他的以下代表作，要读精读透。有兴趣的同学对他的书可见一本买一本，多读有益(优先选机械工业出版社)：
1.《卓有成效的管理者》：高级管理者必读的经典之作
2.《管理的实践》：将管理学开创成为一门学科
3.《管理：任务，责任，实践》：为学习管理学的学生提供的系统化教科书
4.《成果管理》
5.《21世纪管理的挑战》
6.《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》
(二)其他大师的经典之作
1..哈罗得·孔茨《管理学》：世界级经典教材
2.松下幸之助《松下幸之助管理全集》：很厚
3.日本管理大师大前研一《看不见的新大陆》
4.管理大师彼德斯《追求卓越》
5.迈克尔·波特《竞争战略》：竞争战略之父
6.金昌为、莫博涅《蓝海战略》商务印书馆
7.(美)柯林斯《基业长青》：平凡的道理，但是却非常有现实价值!--中信出版社
8.(美)斯莱沃斯基《发现利润区》：比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。--中信出版社
9.菲利浦·科特勒经典教材《营销管理》：一印再印，风靡全球。任何一位营销人，不管他涉世未深，还是资历深厚，都受到该书直接的或者间接的影响。
10.威谦·大内《Z理论》Z理论创始人
11.乔迪《兰德决策》：这是一本解释如何决策的好书。我们中间大道理懂的不少，但在实际工作中解决问题时却经常犯一些低级错误，这本书能教我们一些基本的方法。
12.爱德华·戴明《转危为安》(Out of the Crisis)：这是他最成熟的管理著作
13.迈克·哈默《公司再造》/《再造企业》：20世纪90年代最优秀的一个管理思想家
14.拉里·博西迪《执行》
15.斯图尔特·克雷纳《管理百年》：笔调活泼，极富有吸引力--海南出版社
二专业相关的畅销书
1.(美)斯蒂芬·P·罗宾斯《管人的真理》
2.(美)西奥迪尼《影响力：你为什么会说“是”?》
3.《现在发现你的优势》
4.墨顿·亨特《心理学的故事》
5.蒂姆.桑德斯《魅力赢天下》
6.奥伦·哈拉里《鲍威尔领导秘诀》
三专业经典名著
1.乔治·埃尔顿·梅奥《工业文明的社会问题》：行为管理学派的创始人
2.道格拉斯·麦格雷戈《企业的人事方面》：人性假设理论创始人
3.“双因素理论创始人”弗雷德里克·赫茨伯格《工作与人性》
4.“需求层次理论创始人”亚伯拉罕·马斯洛：《马斯洛管理》
5.“激励理论的巨匠”戴维·麦克利兰《渴求成就》
6.“期望理论的奠基人”维克托·弗鲁姆《管理决策新论》
7.“组织理论之父”马克思·韦伯《社会与经济组织理论》
8.“著名的组织行为学者”卡尔·韦克《组织的社会心理学》
9.“学习型组织之父”彼得·圣吉《第五项修炼——学习型组织的艺术与任务》
10.“社会系统学派的创始人”切斯特·巴纳德：《经理人员的职能》
11.享利·明茨伯格：《管理工作的本质》/《经理工作的性质》:管理领域的经典 --中国社会科学出版社
12.“权变管理创始人”弗雷德·菲德勒：《让工作适合管理者》
13.“领导变革之父”约翰·科特：《现代企业的领导艺术》
14.罗伯特·卡普兰【平衡计分卡】：75年来最具影响力的管理学说
四专业书
1.加里·德斯勒《人力资源管理》
2.(美)劳伦斯 S.克雷曼 《人力资源管理-获取竞争优势的工具》
3.赵曙明《人力资源管理研究》
4.哈佛商学院MBA教程《人力资源管理》
5.詹姆斯.W.沃克《人力资源管理译丛：人力资源战略》
6.(美)爱德华.拉齐尔《人事管理经济学》
7.人力资源管理杂志社编 《人力资源管理实务及实例 》
8.廖洪元《人力资源管理理论与实务》
9.徐芳译《雇员培训与开发》
10.王丽娟译《员工招募、面试甄选和岗前引导》
11.《组织变革中的人力资源管理》
12.约瑟夫《战略薪酬：人力资源管理方法》
13.董克用译《薪酬管理》
14.许玉林译《双面神绩效管理》第三册
15.饶征 孙波《以KPI为核心的绩效管理》
16.胡谢骅《有效果比有道理更重要》(NLP系列经典丛书)
17.彭剑锋 饶征《基于能力的人力资源系统开发与管理》
18.*国学大师南怀谨《论语别裁》
五经济类书
1.曼昆《经济学原理》：为大一学生而写，引用大量案例和报刊文摘，与生活贴近。
2.科斯、阿尔钦、诺思《财产权利与制度选择》(产权学派与新制度学派译文集)
3.吴敬琏《当代中国经济改革：战略与实施》
国内经济学家的书可选看，如吴敬涟、林毅夫、张维迎、张培刚、厉以宁等，但不可太杂，切记!
六介绍企业案例的书
1.《道路与梦想》、《从优秀到卓越》：是什么保证了深圳万科15年的持续增长和领跑?是什么保证了万科每年30%以上的利润增长?有太多的东西值得我们学习和思考。
2.《联想为什么》：一本中国人写中国企业的哈佛式案例分析力作。主要是从企业战略、人才、观念、创新、激励等方面探讨联想之所以成功的原因。
3.《海尔，中国造》：亏损147万元的小厂，16年后成为国际知名企业集团，年销售额达406亿元，保持80%的平均增长速度。被评为全球同行业企业增速之首。
4.《走出华为》：有人说，在国内唯一值得称道的公司就是华为。为什么说华为是中国最优秀的企业，一个亲历华为的人想告诉您一个真实的华为。
5.《大变局》：作者秦朔记载并解析了在前十年中国企业改革的风风雨雨，让我们了解中国企业的实际状况，并得到深刻教训和很好的启发。
6.《只有偏执狂才能生存》：英特尔的创始人之一格罗夫著。没有英特尔的微处理器，就算一万个比尔·盖茨也无力回天。同样的，没有格罗夫，也就没有今天的英特尔。
7.《杰克·韦尔奇自传》：(美)韦尔奇，美国通用的前CEO传记
8.《差距:中国一流企业离世界一流企业有多远》： 姜汝祥著
其它可参阅的专业书：
1.亚瑟. 舍曼, 乔治. 勃兰德, 斯科特. 斯耐尔合著《人力资源管理: 第十一版》
2.R. 韦恩·蒙迪, 罗伯特·M. 诺埃著; 葛新权等译《人力资源管理: 第六版》
3.(美)劳埃德.拜厄斯、莱斯利.鲁著;李业昆译《人力资源管理》
4.迈克尔.比尔等《管理人力资本》
5.雷蒙德.A.诺伊等《人力资源管理获得竞争优势》第三版
6.余凯成, 程文文, 陈维政编著《人力资源管理》
7.霍尔比契《转型-与战略匹配的人力资源管理》
8.张德《人力资源管理》
9.郑晓明《人力资源管理导论》
10.余凯成等《人力资源管理》
11.谢文辉等《卓越人力制度典范》
12.张再生《职业生涯管理》
13.辛向阳《薪资革命》
14.马士斌《生涯管理》
15.许玉林《组织设计与管理》
16.G/ M许玉林《绩效管理》
17.刘昕《薪酬管理》
18.成华《薪酬的最佳方案》
19.佟天佑《人力资源动态诊断手册》
七参加工作之后可参阅的书
1.李剑编著《人力资源管理实务问答与工作模本》
2.李剑编著《人力资源管理实务必备手册》
3.人力资源经理杂志社编《人力资源管理及开发手册 》
4. (英)迈克尔·普尔, 马尔科姆·沃纳主编; 清华大学经济管理学院编译 《人力资源管理手册》 The IEBM handbook of human resource management。