管理上的励志名言
人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。下面小编整理了管理上的励志名言，欢迎阅读！
1、不放过任何细节。——松下幸之助
2、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
3、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
4、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
5、对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助
6、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
7、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
9、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
10、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯
11、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
12、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的.长期领导能力。——约翰·科特
13、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
14、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇
15、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔
16、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
17、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
18、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安
19、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克
20、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
21、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德
22、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
23、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
24、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨
25、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
26、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
27、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森
28、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
29、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全
30、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威
31、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
32、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
33、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
34、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
35、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。——鲍威尔
36、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇
37、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
38、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
39、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
40、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥
41、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
42、管理层次越少越好。——本·比德维尔
43、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
44、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
45、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡
46、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
47、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
48、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
49、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
50、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉
51、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
52、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
53、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
54、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
55、在引进新管理*时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非