拿破仑·希尔的15条成功法则
拿破仑·希尔关于成功学的著作相当多，尤其是对中国人而言，那种把同一本书换一个名字再出版一次的手法，或者把相关内容攒到一起的“编译”，更是令读者真伪难辨。但是，万变不离其宗，希尔成功学的基本内容，离不开他归纳出的成功法则。
01/明确的目标
确立目标看起来很简单，但多数人在寻找自己的终身目标时浪费了过多的时间和精力。希尔告诉人们，成功首先取决于对人性的把握，了解自己并了解他人。真正了解一个人，需要从其行为多方观察判断，切忌草率，尤其要防范局限于经验造成的偏见。防范偏见的有效方法是改变自己的心理环境，就好像人们需要改变食物品种和花色那样。希尔认为，成功就是培养自己的能力，并在不妨碍他*益的情况下充分运用这一能力得到自己生活中所需要的东西。当你确定了你的目标后，就要把这种目标渗透在自己的潜意识之中，使这种目标不断给自己的行为提供自我暗示。人生最忌讳的就是什么都想干，目标分散，结果因次要事务分散了精力。要做到像卡内基所言：“把所有鸡蛋都放在一个篮子里，然后不眨眼地盯着它。”世界上充满了机会，你只需要弄清你需要什么，然后坚持下去。
02/自信心
所谓自信，本质是克服恐惧。每个人都会有六种恐惧：贫穷、生病、年老、遭人批评、失去爱人、死亡。生理遗传构成恐惧的基础，社会遗传制造和扩大恐惧。自信心会帮助人们消除恐惧，产生积极效应。生于忧患，死于安乐，自信能够把带来恐惧的压力变成动力，没有自信就会在压力面前变成把头埋在沙子里的鸵鸟。一个人一旦被恐惧所支配，就不可能取得任何有价值的成就。养成一种自信的习惯并不难，难在分清自信和自大的区别。自信是你确切知道你能做什么，自大不过是你仅仅“希望”你能做什么。自信是通过行为展示的，而不是通过宣言展示的。
03/节俭和储蓄的习惯
学会有系统地分配自己的收入，使你的收入能够积累起来，变成你的力量的来源。储蓄纯粹是个习惯问题，不过要注意，赚钱的能力永远排在储蓄之前。如果总是恐惧贫穷，就会弱化你的赚钱能力。总是说生意很差的人，结果是生意真的很差。储蓄的好处，是可以使你避免变成债务的奴隶。因此，奢侈消费的债务必须防止，而投资的债务可以接受，但必须以良好的判断力为前提。负债者往往会冒险投机，而投机使人失败的概率远远大于成功的概率。对于企业来说，这一习惯提示你准确判断资金运行，谨防资金链断裂。无论是个人还是企业，储蓄能给你带来更多机遇。
04/进取心与领导才能
进取心是培养领导才能的基础，而领导才能是取得成功的必要条件。进取心就是主动去做应该做的事，就是“把信送给加西亚”。流传很广的送信给加西亚的故事，不是赞美执行力，而是彰扬进取心。一个人如果总是后面有人踢他才前进，那这个人注定不能成功。所谓领导才能，是明确的目标、自信心和进取心的综合。在培养领导才能时要遵循以下步骤：第一步，克服拖延的习惯;第二步，获得幸福的唯一方法是把幸福送给其他人;第三步，明确领导才能的含义，尤其要防范把权力当作才能。领导能力是合作的能力，要通过追随者表现出来。在这些基础上，培养你的自信、道德感、自我牺牲精神、严厉、公正、进取精神、果断、勇敢，这些合在一起就构成了领导才能。
05/想象力
想象力是成功的前提。它带来新的想法和新的计划，“用旧石头造出新房子”。太阳底下没有新鲜事，然而，把已有的东西重新组合，可以产生出新的东西。想象力不是没有根据的幻想，而是在现实基础上的创新。
06/热忱
成功离不开与人合作，而合作需要能够吸引他人。热忱不仅可以使你充满活力，而且可以使别人对你产生兴趣。热忱具有重大的感染力，而且会给对方以强烈的暗示。例如，请求别人帮助的信函，在末尾写上“如果能考虑我的请求，将不胜感激”这种话，就属于客套过度而热忱不够。写信者可能没有意识到，这里面暗示着发信人缺乏信心，并为对方拒绝铺好了路。热忱需要移情和换位，而不是自我中心。希尔在移情上的见解很有启发性，他强调，有一些基本真理是需要深深烙在自己的意识中的，这些真理包括“你无法以言语或者行为向他人暗示你自己所不相信的事物”;“如果你向自己的良心妥协，不久你将不再有任何良心，因为你的良心将无法引导你，就如同事先没有调整好闹钟，它就无法叫醒你一样”。
07/自制力
自制力是控制你热忱的手段，能使你的热忱指向你希望的方向。具有自制力，才能成为命运的主人和灵魂的船长。根据希尔的调查，*中92%的罪犯是因为缺乏自制力而沦落的。人生的不幸，大多源于自制力不足。即便从保护自己而言，失去自制的人将会轻易被别人击倒。弄清事实之前就先下结论，是缺乏自制力的另一种表现。所谓自制，本质是你能控制自己的思想。
08/付出多于报酬
如果不经历这一阶段，仅仅按报酬做份内工作，永远不会成为行业的领导者。一个人从事他喜爱的工作，自然不计报酬，而且质量和效率将会更高。做自己喜欢的事，有可能会受到挫折，但挫折不等于失败。做当下没有回报的事情，等于是播撒将来的种子，只有经过了付出远远大于报酬的阶段，未来所获得的利益才会远远超过你所提供的服务。在这里，希尔已经发现了后来风行的`目标管理的要义——每个人都是他自己最严厉的监工;同时也提出了双因素理论的最初猜想——工作本身的刺激远远大于薪酬的激励。
09/令人愉快的性格
每个人都有个性，只有能吸引别人的个性才是有魅力的。做到这一点，首先要对别人充满强烈的兴趣。塑造迷人的个性，不能仅仅靠服饰和外表，必须有严格的自律，培养自己对别人的说服力，穿着举止要得体，形成积极的性格，在握手与打招呼时能够传达出你的真情，能够吸引别人(前提是自己先被别人吸引)。你所遇到的限制，实际上是你自己设立的限制。唯我独尊、满腹牢骚、崇拜强权，不会增加你的魅力，反而会使你不能与别人友善相处。
10/正确思考
没有正确的思考，你就有可能认为比水重的钢铁不能造船，没有鸟的翅膀不能飞翔。正确的思考包括两种能力，一是能够区分信息中的事实因素和非事实因素，二是能够区分重要的事实和不重要的事实(或者区分事实的相关与无关)。判断某个信息是否事实，关键在于不能被利益蒙蔽双眼。正确思考者应当有这这样一个座右铭：“我不相信我可以欺骗他人，因为我知道我不能欺骗自己。”在事实的基础上进行创造性思考，可以使你达到“无限智慧”。
11/专注
专注是把思想集中于某个特定欲望，直到找到实现这一欲望的路径和方法，并成功地付诸实践的行为。把思想集中在特定领域有赖于习惯，“习惯是一条绳索，人们每天织一根线，最后它会变得十分坚固，拉都拉不断。”人有好习惯和坏习惯，要学会以新的习惯取代不良习惯。习惯是一种心灵路径，建筑这一心灵路径之初，需要倾注热情和力量，然后全力修筑新路而忘掉老路，只要有可能就要尽量多走新路，特别是要坚决抵挡重回老路的诱惑。
12/合作精神
作为个人，你的身体就是一个交感神经系统与脑脊髓神经系统合作的典范。现代社会离不开合作，培养合作能力的社会机制有三个重要支撑，它们分别是教会、学校和媒体。许多企业的失败，并不是因为没有人才，而是因为不同类型的人才缺乏合作。合作可以使人们得到双重奖励。许多无所作为的人总是抱怨“这个社会不给我机会”，这种人不明白，没有人会端着银盘子把机会送上门来，机会都是自己的行动创造出来的，积极行动有利于形成合作。人们为理想工作会比为金钱工作更努力，所以，合作建立在动机基础上。在这里，希尔已经触及到当今流行的以愿景构建团队这一思想。
13/直面失败
必须注意到，人们通常所说的失败，实际上是暂时挫折。挫折和逆境，是告诫人们的“哑语”，帮助人们从错误中吸取教训。在一定意义上，表面的失败是一双无形的慈祥之手，会及时拉住你并迫使你转向更有利的方向。希尔现身说法，把他一生中经历过的七次大的挫折归纳出来告诉人们，许多知识只有在挫折中才能获得，失败是对成大事者的磨炼，苏格拉底、哥伦布、托马斯 · 潘恩，乃至耶稣，在面对*和死亡时都是“失败者”，然而正是这种失败者代表了全世界的希望。
14/宽容
宽容的反面是偏狭，偏狭是一种排斥理智的无知，宗教冲突以及宗教内部的教派冲突，制造了西方社会的偏狭思维。种族、宗教偏见会带来灾难性后果。希尔相信，宽容可以在这个世界上消灭战争。
15/己所不欲勿施于人
希尔认为，这是人类的黄金法则。苏格拉底、柏拉图、孔子、爱默生都有这样的训诫，人类的智慧就在于此。黄金法则的另一面是，以自己所欲的方式对待别人。一个人播种什么，就会收获什么。这样，你才能真正理解《圣经》所说的“人是自己命运的创造者”。希尔相信，如果以消极态度对待黄金法则，就不会收到积极效果。只有自然而然地同别人分享幸福，幸福才会来到你的身边。没有幸福，就谈不上成功，所以，对待别人要向你希望别人对待你那样。
国内出版的大量希尔成功学著作，都把希尔的成功法则概括为17条。这倒无关紧要，希尔本人归纳的成功法则并不严密，后来也在不断修正。所谓17条，是在15条法则的基础上，把黄金法则改为积极的心态(即PMA黄金定律)，增加了勇于实践、创新精神、身心健康，把培养领导才能与进取心分开，以合理安排时间和金钱替代储蓄习惯，突出养成良好的习惯，取消了宽容。这些修改，从本质上并没有对早先的15条成功法则作出体系上的变化，而是一种完善和补充。
平心而论，希尔的成功法则，并不是学术研究，而是一种经验归纳和个人感悟。它能够在美国乃至世界走红，得益于它符合绝大多数人的经验感知，能够给人们一定的思想启迪，同时也顺应了社会主流的价值取向，再加上希尔本人特有的演讲才能和鼓动才能，使其风靡世界。尤其是它能够满足人们追求成功的心理需要，适应不同档次、不同类型的读者，所以，它成为成功学中最有代表性的范例。