成功有套路，可人生却没有捷径！
不是因成功才满足，而是因满足才获得成功。下面是小编分享的题为成功有套路，可人生却没有捷径！的成功励志文章，一起来看一下吧。
听了再多道理，喝再多碗鸡汤，都不如踏踏实实在工作中提升自己。
人生很漫长，一个人的职业生涯足足有至少50年之久，有的人少年得志，有的人大器晚成，当然，还有的人，一辈子也只能庸庸碌碌，无法成为最出类拔萃的那个。
那么，如何做才能得到更快的提升，获得“质”的飞跃？
稻盛和夫曾说：“工作即修行”，想要早点成功，在职场中无非进行两个维度的修行：一是工作能力（专业度），二是做人（情商）。此外，没有捷径。
1.学会聚焦和打造个人IP
很多人努力了很久，就是成不了事，其实跟个人的禀赋、工作的方法有关。
在专业度的提升上，要学会打造个人IP，做到聚焦。
具体的路径是这样的：
在这样一个信息爆炸的时代，人们越来越不知道自己到底对什么更感兴趣，更擅长。很多时候，可能因为一个大咖的演讲，就让你觉得：天晴了，你又觉得你行了。其实不然。
我们每个人的时间是有限的，如果想要比别人更成功，就必须要找到自己的优势，不受其他信息的干扰。不论时代怎么变，10000小时的理论依然成立。
比如，有些人擅长文字工作，通过不断地写作来输出价值，为公司带来效益，自己也得到提升。那就应该不断地钻进去，深挖一万米。聚焦越来越成为这个时代最困难的一件事。
当一旦确认之后，就有了第二个问题：
怎么去验证这是你的优势，沿着这个路走有没有效果呢？
我有个表弟，是个极客，酷爱手机、电脑这类数码产品，对各个品牌的产品，无论配置、价格、性能都如数家珍。因此，他的很多朋友想买数码产品都喜欢找他推荐，我买电脑手机的时候也愿意拉上他一起去。慢慢的，他也从帮别人推荐的过程中得到了锻炼，对这些产品的理解更专业。
当大家，一想到要解决某个问题时，首先要想到你，询问你的建议，说明他需要你的这方面能力。你自然而然是这个领域的IP。
所以，放在工作中的道理也是一样。
举个例子，在工作的过程中，领导一布置任务，就总是让你把某件事交给你来做，因为他知道，这件事交给你比交给其他人做出来的效果好。你在这个方面取得了他的信任。而且，最后这件事做完了，确实得到了不错的效果。甚至周边的同事也这么认为。如此循环，你就在做事的过程中，不断打磨自己的能力，慢慢就成了优势：
你有天赋和兴趣；
这件事对别人有价值；
做得好到让别人愿意信任；
获得成就感，然后继续精进；
沿着这条路走，你就完成了对自己这个IP的认知，天天思考如何成为某种人，解决了不聚焦的问题，就容易拒绝很多其他干扰。
2.让直属领导帮你成长
领导之所以为领导，就是因为在这个领域有着丰富的经验，尤其是你的部门直属领导。学会利用他们的经验，帮你成为那个你想成为的人。这比看书，听各种大咖的演讲要来得更直接，也会更有效。当然，读书肯定很重要。至于听大咖的演讲，我只能说，相比教你成长，他们更看重的你兜里的钱。
所以，提升专业度最好的办法，就是在工作中实践，是干出来的，不是看出来的，也不是听出来的。直接领导最了解你的工作，以及本部门业务的发展，你只需要通过完成好每件事情，然后多询问他的意见和想法，就已经足够。
这不仅仅让你能够得到更多的专业上的提升，也能收获领导的信任。当然，很多个人能力很强的人，往往都不屑于这么做，自视甚高，固步自封，也会阻碍自身的成长。因此，有点情商很重要，第四点会提到。
3.用结果说话，多研究失败
这一点有两层含义。
用结果说话就是逼自己朝着成功的方向努力，用一组组小的成就来获得快感，激励自己不断前进，比如，今年在工作中成了多少单，公司有多少业绩是因为我而得来的，给自己梳理一些可量化的指标。从这些成果中，就可以得出思考：我能不能明年翻个倍，有哪些可以改进的空间？
在工作中，其实很多事情并不是我们能够把控的，一件事情的结果很多时候都是未知的。市场的变化，团队的执行，等等。我们要学会从失败的案例中，找到问题的根源，不要妄图一下子成功。
很多互联网创业公司一上来就言颠覆，就言革命。这样很不值得学习。传统企业如何进行互联网转型过程中，有一个观点叫做“旧城改造”，就是在原有传统的基础上，研究传统产业那些失败的地方，进行改进，而不是把一个产业推倒重来。
放到个人工作中也是如此，在工作中有多少件事情因为一时的失败就放下了，这一放下不要紧，再想重新开始就会付出更多的时间和精力，之前的`努力也白费了。研究失败的目的不是为了否定自己，而是想一想能不能站在失败的基础上，再往前走一步。
如果这个世界上有100个人开始做同一件事，可能有50个人是被时间打败了，还有40个是被一时的困难打败了，最后剩下10个人经历了很多种失败，快要质变了，谁能在失败的基础上再进一步就赢了。
4.有点情商，不需要高但管用
前三点谈及的工作本身，第四点关于情商。
其实情商这东西无非就是让别人舒服，自己可能会受点委屈。但相比你要想做成的事，这不算什么。
情商体现在这几点上：
沟通：在什么场合说什么话，对不同的人把握说话的分寸。如果觉得很难，对那些无关紧要的人可以除外。现实中，我们反而总是对那些对我们重要的人恶语相向。尤其是你的家人朋友、同事和领导。
利益分配：不去计较，当然，我是指在一家很“文明”的公司，如果是一家“野蛮”的公司——不讲原则，毫无逻辑，没有公平，除外。
对于不喜欢的人：学会接纳他有价值的建议。
幽默：适时地讲点笑话，总是有人爱听的。
面对冲突：不记恨，不激化。
最后，请相信自己有一天能变成那个你想成为的人。成功是有套路的，但人生没有捷径，祝有梦想的人们，好运！