职场小故事及感悟：增加在老板面前的曝光率，让每次亮相都精彩
一个人能力再强，表现再出色，如果不被人发现，也只能默默无闻，平庸寂寞。千里马要想脱颖而出，必须得到伯乐赏识。怎么才能够进入伯乐的“法眼”呢？关键要学会在伯乐面前表现自己。职场上，你的伯乐就是老板，要想在众多的同事中被老板赏识，你需要在老板面前多亮相。特别是那些在公司名不见经传的小人物，要想快速晋升，这是一个非常好的办法。
和珅是乾隆面前红的不能再红的人物，但其实他并没有显赫的出身。和珅年轻时，贫穷无依恃，只是个八旗官学员，后来因其高祖尼雅哈那有军功才承袭了三等轻骑都尉，后又做了三等侍卫。在这样低的职位上，要想飞黄腾达，不知道要等到何年何月。但是和珅是一个非常聪明的人，他懂得在皇帝面前亮相的重要性。
有一天，乾隆要出门，因为时间仓猝，黄龙伞盖没带，乾隆大发脾气，问左右：“谁之过欤？”一时间，无人敢回答，和珅觉得这是一个好机会，朗声答道：“典守者不得辞其责。”他回答得干脆利落，口齿清楚，声音洪亮。乾隆一惊，见说话人相貌英俊、气质非凡，叹曰：“若辈中也有这等人。”于是便有了详细询问他的兴趣。经过询问，才知道他是官学生，是侍卫中少有的读书人。这正合乾隆皇帝心意，乾隆一向重视文化，就向和珅问《四书》、《五经》中的内容，读书本不精的和珅倒也能对答如流，奏对称旨。乾隆本来对读过《四书》、《五经》的满族生员就另眼看待，这次和珅给乾隆留下很好的印象，不久就取得了仪仗中的“典守者”。这一偶然机会使和珅时来运转，平步青云。
抓住适当的机会，在老板面前“秀”一把，引起老板的注意，让他有兴趣去了解你，如果你真的有才华的话，他必然会欣赏你，继而会重用你，这就相当于找到了成功的捷径。
想在职场上取得成功，应该主动与老板进行沟通，不要放弃任何一个可以和老板沟通的机会，要学会在老板面前表现自我。只有主动跟老板面对面地接触，让自己真实地展现在老板面前，才能让老板充分认识到你的才能，你才会有被赏识的机会。
小光在一家很有名的广告公司做设计师，业绩相当不错。不过这家公司人才济济，很多都是资深人士。小光资历尚浅，要想晋升并不是很容易。不过，小光认为，只要自己努力，一定会有机会的。所以，他平时工作很踏实，不仅能把本职工作做好，还喜欢琢磨本职工作之外的事儿。因此经常是下班后同事走了，他还在办公室里找事做。
一天，公司老板因有事走晚了，经过小光所在的办公室的时候，发现有人还在工作。老板很奇怪，走进去跟小光打招呼。小光眼前一亮，这可是在老板面前表现的好机会。于是，小光谈到了广告策划、内容制作以及经营等方面的想法，其中不乏对当前广告策划工作的建议。小光谈得兴致勃勃，老板听得津津有味，不住点头。他觉得小光的想法很有新意，还说自己没想到手下还有他这样的人才，以前怎么没发现呢。后来，两个人交谈的机会多了，渐渐地，老板对小光另眼相看，觉得他会是一个得力的助手，于是任命他做自己的助理。
很多人认为自己人微言轻，跟老板说不上话，见到老板故意躲开。而背地里又为老板不赏识自己而心怀怨气，觉得自己满腹才华无处施展。仔细想一想，老板的工作很多，手下的职员起码有几个，十几个，甚至更多，他是没有精力去一一了解的。如果你不主动展示的话，他是没有办法知道的，当然晋升也不会想到你了。
阿尔伯特是美国金融界的知名人士。在他刚刚涉入金融界时，他的那些在金融界内担任高职的同学就教给他一个最重要的秘诀，要想快速成功，就要成为老板的心腹，要想成为老板的心腹，一定要跟老板讲话。
人与人之间的好感是要通过实际接触和语言沟通才能建立起来的。但是很多员工与老板天生有距离感，对老板有生疏及恐惧感。见了老板就很少发表意见，一举一动都会不自然起来，生怕给老板留下不好的印象，影响自己的职场之路。即使是职责上的述职，也可免则免，或拜托同事代为转述，或用书写形式报告，以免受老板当面责难的难堪。这样做，老板对你虽没有坏印象，但也没有好印象，甚至会对你没有印象。老板没有印象的员工，他怎么会提拔呢？所以，我们一定要做个有心人，想办法接触老板，抓住机会在老板面前表现自己。例如去打听老板的上下班时间，算好他大约在何时进电梯等等这些细节，然后见缝插针地也在这个时候去坐电梯，这样就有可能遇到老板，有机会可以同老板打招呼，说上几句话，借此机会展示一下自己的才能。同老板交谈的机会多了，老板对你的印象就深刻了，再加上你才能的展示，老板提拔人才的时候，还会忘了你吗？
【感悟】
一个人能力再强，表现再出色，如果不被人发现，也只能默默无闻，平庸寂寞。
机遇都是人创造的，多多制造与老板“巧遇”的机会，增加在老板面前曝光的次数，得到重用的可能性就高了。