强化人的自律
“圣经”里有一句话说得非常好：智慧人家中积蓄宝物膏油，愚昧人随得来随吞下。
百万富豪的财富是累积来的。大多数的百万富豪都是白手起家，他们没有继承过一毛钱，少数的百万富豪继承过相当于他们财产10％的财富，大多数钱财还是靠他们自己赚来的。
他们的成功通常是因为自律，很少是因为运气或机缘。
自律真的很重要，如果缺乏自律，能够累积的财富就很少。你可以梦想赢得彩券，但是机会却十分渺茫。
自律就是不贪图享受，永远想着资产的价值。一个自律的人，内心才有方向，知道何去何从，不达目的决不罢休。
能自律的人都有崇高的目标，他们会想出妥善的方法达成自己的目标。能自律的人不易出轨，他们可以坐怀不乱，出污泥而不染。他们可能遇到上百个机会，然后选择一两个最能发挥他们的长处，而且有市场需求的机会发展。
有自律能力的人知错能改，他们追求完美的心理机能或道德特质。自律的人正直、有道德洁癖。
大多数的百万富豪都自律。他们给自己设定高标准，然后不断追求这些标准。他们不需要别人告诉他们应该做什么，事实上，自律的特色就是不需要有人指引，就能自己找出成功致富之道。百万富豪有自己的纪律，他们无需有人告诉他们什么时候该起床或该工作。
井植薰为了使自己成为一名称职的企业*，时时处处严于律己，他知道要做到这一点，不仅需要刻苦的学习、持续的自我启发和不懈的探索，还需要经常保持自我约束精神，甚至是牺牲精神。他每天早晨到公司上班的时间可以精确到以秒计算，天长日久，公司大楼的门卫竟把他当作标准时钟，有时还会自言自语道：“我的表怎么慢了一分钟？”
他们会自己设定工作的优先顺序与工作计划表，妥善管理自己的生活。有些人如果没有其他人告诉他们；什么时候应该做什么事情，他们就不知道怎么办。自律的人就是跟这些人不一样。
作为一家大型航空公司的领导者，戴尔·史密斯可说是一位严格自律的人。他的员工们这样评论说：“他对自己与周遭的人表现有严格的标准，他非常亲切而且乐善好施，时常以无名氏的身份帮助别人。”夏普说。
玛丽·赛门说：“他像一个令人引以为做的父亲。我们到华盛顿出差数天，旅馆有一位年轻的女侍是非洲人，她在此工作是为了赚钱把家人接来美国。史密斯先生没有说什么，结帐离开时，他把一千元装在信封内交给女侍，帮助她维持家计。他就是这样的一个人：相信上帝要他帮助别人。”
史密斯是麦克·菲尔银行的董事，银行因为贷款收不回来而陷入困境，几位董事认为宣告银行破产，结束营业是最好的解决办法。
“戴尔根本就不考虑这种作法，”乔·夏普说，“我们不能让投资者及存款人失望。他提供资金帮助银行周转，并且支援三个重要的管理人才，以免错误重演。”
“他教我们相信自己。有时候我们对部属失望，但是我们不能对自己，尤其是戴尔失望。”
“他随时都要求品质、注重细节、专注于目标，并且鼓励我们和他一样。虽然他被称为工作狂，却十分重视家庭的价值，即使我们长时间工作，但他给我们机会休假旅游。”
史密斯鼓励他的儿子探索世界，考验自己。不塞车时，他们在周末飞到阿拉斯加钓鲑鱼或打猎，那是麦克最喜欢的。“我们到处都跑，”他说，“回程在飞机上睡觉，回到家里刚好赶上星期一上课。”
两人有父亲的指导，很快就学会自己飞行。马可一天就学会了，早上八点开始，当天就会单飞。现在他同时拥有飞机和直升机的驾照。
史密斯费了很大的心思，避免他的两个儿子长大之后沾染富家纨挎子弟的气息。孩子加入童军，他会抽空参加活动。史密斯时常开着长青的直升机在营地上方巡视，把西瓜丢进河里，送给又饿又累的重军团。
史密斯仍然住在他养育孩子长大的老家，并且对两个儿子在十几岁时协助建造的休闲中心引以为傲——他提供建材，麦克和马可出力，建成宽敞的游戏及运动室，加上室内游泳池，足以容纳一群精力充沛的男孩发泄过剩的精力。
他们经常开玩笑，说父亲对工作的要求过于严格，却认同他的工作伦理与尽力付出帮助别人。马可捐出他收入的半数，赞助职业赛车及全国预防眼盲协会。《天堂》杂志在一次访问中报导：“这位年轻赛车手的父亲是白手起家的航空巨子戴尔·史密斯。他们捐了几部直升机给医疗团体，小史密斯急于追随父亲的脚步，他说：‘我的父亲是一个了不起的人，我非常敬佩他。’”
“了不起的人”这句话经常被用来形容史密斯。他不只是为了钱而赚钱，他帮助慈善团体，慷慨地捐钱给不幸的人。更可贵的是，他帮助别人了解自己真正的潜能。
让别人成长，是领导的一环。他们知道，人们必定会成长，起初无法预料他的方向。“我们数不清栽培了多少竞争对手。”史密斯说，“一个资讯*开放，鼓励人们突破极限的环境，总有人会离开，加入竞争者行列或自行创业。他们做得好，是一种骄傲。”