礼物读后感（一）
我被《礼物》一文中的父女俩深深地感动了。课文讲述了一对父女，家境贫穷，但女儿上中学需要自行车，父亲买车送女儿的感人故事。
我从父女俩的故事中想到：哪个父母不是这样？关爱子女，呵护他们成长，但哪个子女做到和文中的女儿，和《爱的教育》中的裘里亚一样，孝顺、懂事？我一直在想，为何文中的女儿考了第一名，却并不开心？为何别的孩子有新衣服穿她却没有？为何别的孩子一到饭桌便可吃饭，她却要干所有的家务活？我思来想去，想到的答案是――孝心。
我以前以为，礼物就是长辈送给晚辈喜爱的东西，但上了这一课以后，我对礼物有了新的认识。礼物不只表现在有形的物品上，还表现在无形的物品上，礼物可以是一个鼓励的大拇指，也可以是一个激励的眼神。《礼物》一课中的礼物不仅是一辆自行车，还是一颗爱女儿的心！
我们一定要多做送礼物的人，少做收礼物的人。
礼物读后感（二）
斯宾塞·约翰逊的《礼物》讲述了一位孩子从一位睿智老人那里获得了三份礼物，通过将其运用从而改变工作与生活的寓言故事。书中的三个礼物并不陌生，我们每人都可以获得，但是我们却习惯性忽视。
看完这本书你可以获得的第一份礼物——把握此刻。说来多简单，不就是“把握此刻”吗？而观察我们的生活，你会很容易发现许多人（包括我自己）没有认真活在当下，反而总是担心模糊的未来，一个最常见的话题就是谈论买房。
我们感叹自己薪资低、房价高，日复一日自己被自己*，于是对未来没有了信心。 “ 把握此刻 ” 这份礼物让我反思，当我们讨论买房难的时候我们正在做些什么？我们在用心工作认真生活吗？显然自己的答案是否定的。把握此刻就是不要去担心模糊的未来，要专注于现在好的方面，全力做好现在最重要的事。把握此刻就要提醒自己，当别人抱怨时我不能跟着抱怨，我应该埋头做好当下的事情，用心过好每一天，今天过好了，明天不会差，这周过好了，下周也不会差。人与人之间的差距不就是在一天一天中形成的吗？假如我们每一天都在踏实进步中度过，如此日积月累，能力就会不断提升，数年后我们不经意地发现当初认为困难的事情现在都变得简单了，原来买车买房竟然如此容易啊。
人是思想的产物，思维变行动就变，谈谈第二份礼物——向过去学习。苏格拉底说：“没有检视的人生不值得活。”检视正是向过去学习，我们每天经历很多事情，不同人对此态度不同，如果我用心去感受生活，是可以收获很多的。参加工作一年多，我取得哪些进步？我有哪些不足？我对自己的优缺点足够了解吗？通过审视过去我可以更好的认识自己进而提升自己，过去就是最好的素材，尤其是经历过的困难恰是非常具有学习价值的。
通过反思过去，我可以发现原来自己也有许多事情做得不错，我可以用成功日记坚持记录每一次进步，不断增加信心，并在今后的日子里再接再厉。通过审视过去，我发现自己经历的困难非常具有价值，当初为何会挣扎？问题是如何解决的？我从中收获了什么？当把这些问题都理清楚，今后再遇到类似问题就能轻松解决，弯路就会越来越少。通过不断从失败中吸取经验教训，能力会不断上升台阶，这样的收获可能一周一个月看不出什么效果，但多年以后，善于向过去学习的人与从不审视过去的人一定会有天壤之别。
第三份礼物——着手创造未来。书中有一段话印象很深刻：“没有人能预知将来，也没有人能操控将来。但是对你所期望的事情想象的越清晰，并为之计划，今天就做些事使之成真，你此刻的担忧就越少，将来对于你也就更明确。”是的，我们不能预知将来，但我们可以描绘自己想要的未来，我们想要什么样的工作，拥有什么样的生活，画面在脑海里慢慢浮现。有了想要的未来，然后通过制定切合实际的计划不断付出行动，最终生活会给我们应有的惊喜。比如学习 GTD 就一定有助于我们更好的创造将来。
用心把握此刻、懂得向过去学习、并积极创造未来，如果我们真的能够运用好这三份特别的礼物，我们一定可以拥有精彩幸福的人生！
礼物读后感（三）
present这个单词可以解作“礼物”，也可以解释为“现在”。这本书所指的“礼物”就是把握现在。
过去构成了现在，而现在的每个细节都在架构将来。只有专注于现在，才能享受此刻，才能创造未来。
把握此刻的方法：
首先，要懂得专注与此刻，珍惜和欣赏每天能得到的东西，专注在此刻美好的事物之上，从而形成力量和自信。
第二，在遇到难题的时候，想回想过去发生的事情，避免重复过去所犯的错误。当同样的情形再次出现，可以采取不同的做法。在这种情况下，可以问自己三个问题：1、过去发生了什么？2、从中学到了什么？3、现在可以做哪些不同的事？从过去中吸取教训，然后放开过去，会有所得益的，一直沉迷在过去中，很难有所前进。
第三，构想将来。对将来想象得越具体，并(www..cn)为此付出行动，就更能实现未来的构想。现在的一切都会反映在将来。现在的每一刻都在影响将来，所以，要为自己的将来制定可以实施的目标，并把大目标分割成每天都能完成的小目标，这样会更有效地构造将来，提高了工作效率，把时间花在重要的事情上。
简单来说，要想提高效率，最简单的方法就是要有目标，然后把大目标分解成很多个小目标，之后围绕着小目标开展相应的活动，一切工作都是为了完成大目标而展开的。